并决定回到更多的企业工作

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事实证明这件事比她想象的要大。 “他们说，‘如果你愿意，我们可以做一个更大的项目’，我认为这很棒，”她解释道。 “SEO 是我非常热衷的事情，这次谈话演变成了我向董事会推销。” 她向员工解释了非营利组织的竞争性 SEO 策略如何发展，该公司注意到了这一点，从而与阿斯伯格/自闭症网络建立了牢固且持续的关系。 利用职业服务来制定令人兴奋的计划 从那时起，克劳迪娅开始利用职业服务团队每两周一次的辅导课程来反思她通过该计划学到的东西，并回答她任何挥之不去的问题。大约在这个时候，她在目前的职位上做了很多项目管理工作， 这促使克劳迪娅在 LinkedIn 上进行了一些研究和建立人际网络，以主动找出将她的训练营经验引导到哪里，以实现她职业生涯的下一个重大步骤。


“有这个机会为墨西哥城一家名为Ingeaa的劳动力管理和 WhatsApp 号码数据 生物识别解决方案提供商工作，”她说。 “他们告诉我，由于新冠疫情，这个职位大约 95% 是远程的，我的第一个任务是为他们建立一个网站。” Claudia 于 2020 年 11 月接受了 Ingeaa 增长营销专家的职位，并决定每季度前往墨西哥城一次现场工作。通过这样做，克劳迪娅实现了在 B2B 技术领域找到一份工作的目标；从那时起她就一直在公司工作。 克劳迪娅 (Claudia) 的角色介于营销和销售支持之间。她在数字营销领域履行端到端的职责，并认为由 2U Inc. 品牌 Trilogy Education Services 提供支持的训练营赋予了她成功的技能。




“该计划非常适合涵盖数字营销下的所有内容，”她说。 准备好表现出色 克劳迪娅 (Claudia) 于 2016 年获得巴布森学院 (Babson College) 创业学工商管理硕士学位，她觉得自己已经做好了成功的准备，进入了新手训练营计划。 “我不知道这是否是世代相传的，但我发现该项目中的一些年轻学生必须学习如何一起工作，”她解释道。 “由于我是一名年龄较大的千禧一代，并且拥有硕士学位，所以我觉得我没有这个问题。” 这并不意味着她不需要努力工作。 2009 年离开爱立信时，克劳迪娅获得了当时被称为“互联网营销”的认证。她学习了博客、社交媒体和搜索引擎优化的基础知识。